IT-Administrator (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen. Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil unseres Teams!

• Unterstützung der Mitarbeiter in den von Ihnen betreuten Unternehmensanwendungen
• Einarbeitung in die firmeninternen IT-Programme, Prozesse und Hardwarelandschaften
• 1st und 2nd Level Support für unsere Anwender per Telefon, E-Mail und vor Ort
• Betreuung, Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer firmeninternen Programme sowie der IT-Hardwarelandschaft
• Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems Microsoft Dynamics 365

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld (Server, Azure und Software)
• Interesse für und Freude an IT-Themen
• Hoher Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit sowie eine selbstständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägter Wissensdurst und die Bereitschaft, sich kontinuierlich und proaktiv weiterzubilden

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, familiengeführten, wirtschaftlich kerngesunden Unternehmen
• Ein Betriebsklima, in dem Sie sich definitiv wohlfühlen werden
• Flache Hierarchie, durch die Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können
• 30+1 Tag Erholungsurlaub
• Variable Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenevents
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung), Kooperationsprogramme, spezielle Personalrabatte und kostenfreie Parkplätze
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, da uns gesunde Mitarbeiter wichtig sind